“糊涂官”当不得

作为干部，对其责任范围的基本政策、基本情况、基本业务知识，应该“心中有数”，不然，如何负责？但最近河北省栾城县委对几位乡镇党委书记的一次考试，却使人吃惊不小。考试只出两道题：什么是农村“三提五统”？什么是“六公开”？这是当地农村工作的基本政策，属乡镇干部熟练掌握的内容，按说，几位在乡镇工作了多年的同志，得满分是不难的。但遗憾的是无一个得满分，大多只得了五六十分（见5月21日《人民日报》第二版）。对自己应该掌握的一些“基本”都知之甚少，其工作成效也就可想而知了。难怪栾城县委对他们亮起了“黄牌”和“红牌”。

以前就听人说，现在“虽然经理满天飞，真正的企业家却不多”。有些经理先生，当企业出现困境时，怨职工、怨领导、怨银行、怨市场，就是不问问自己：尽了多少心，作出了多少科学决策，具备了多少经营企业的基本素质？最近，因为要了解干部队伍素质方面的情况，笔者到有关部门去采访，几位负责同志谈到：现在有一部分干部，走一走、看一看、说一说还可以，甚至还颇有派头，不乏精彩。但要真正去主持一个地方的工作，经营一个企业，指挥一项工程，解决一个难题，就不行了。为什么呢？素质跟不上。群众经常指责有的干部只有“唱功”、没有“做功”，或者“唱功”好、“做功”差。其实他们也有他们的难处，并非故意要做差的，而是做不好、做不了、拿不下，实在没办法。过去的计划经济体制，养就了一批坐办公室的干部，看看报，品品茶，参加会议，陪同视察，上传下达等等，倒是轻车熟路，颇为“内行”。市场经济的大潮一来，这些人便经不起“风浪”了。干部素质与市场经济的要求出现了“断层”。管经济的不懂经济，管农业的不懂农业，管教育的不懂教育，管工业的不懂工业，成为一种现象。